Funciones del departamento de recursos humanos:

• Colaboración en los procesos de selección y reclutamiento: publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos y coordinación de entrevistas, utilizando herramientas ATS.

• Participación en los procesos de incorporación de nuevas personas a la compañía (onboarding).

• Apoyo en iniciativas y proyectos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo de personas, comunicación interna y organización.

• Atención y seguimiento de consultas de los empleados.

• Soporte en la administración de personal: gestión de altas, bajas y modificaciones de condiciones laborales, en coordinación con la asesoría laboral externa.

• Actualización y mantenimiento de bases de datos, expedientes y documentación de personal.

• Ayudarás al resto del equipo en cualquiera de las áreas y necesidades del departamento.

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  Buscamos una persona:

  • Proactiva, organizada y con mucha capacidad de aprendizaje.

  • Con orientación al detalle y habilidades de planificación y organización.

  • Con buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo.

  • Interesada en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

Que ofrecemos:

• Beca remunerada de 600 € brutos al mes.

• Posibilidad de incorporación a la plantilla mediante contrato indefinido tras la finalización de las prácticas.

• Formación práctica y acompañamiento continuo desde el primer día.

• Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

• Integración en una cultura basada en el feedback, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional.

• Trabajaras mano a mano con la dirección de recursos humanos.

• Posición híbrida.